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Der im südindischen Bundesstaat Tamil Nadu ansässige Familienbetrieb (ca. 80 Mitarbeiter) existiert seit 2001 und legt seit jeher großen Wert auf gute Arbeitsbedingungen und hohe Sozialstandards. Nach einem Audit wurden beispielsweise mittlerweile zwei weibliche Arbeiterinnen zu Supervisorinnen befördert, um die Gleichstellung der Frau im Betrieb voranzutreiben. Außerdem hat sich das Unternehmen einer Gewerkschaft angeschlossen, und nimmt jede Gelegenheit wahr, sich z.B. in angebotenen Schulungen der FairWear Foundation zu sozialen Standards weiterzubilden. Bei jährlichen Besuchen vor Ort werden offene und fortlaufende Punkte aus dem Audit besprochen.