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L'organisation

Golden Plam Crafts a été fondée en 1995 par Ravi Jayawardena au Sri Lanka en tant que site de production d’objets en bois. L'objectif était de créer de nouvelles opportunités de revenus et surtout des emplois dans la région de Gampaha. GPC compte actuellement 40 employés permanents (dont 35 femmes). En plus de la directrice générale, de la comptable et de deux designers, 36 personnes travaillent dans la production. Toutes les étapes - couper, poncer, peindre (à la main) et emballer les pièces en bois - sont regroupées sous un même toit. Les employés ont un engagement fixe et sont occupés pendant toute l’année.

Les buts de l’organisation sont :

• Aider à la réduction de la pauvreté en créant des places de travail et un revenu assuré
• Le développement de produits pour garantir aussi à l’avenir des commandes et le revenu aux employés
• Chercher de nouveaux marchés en ayant le commerce équitable comme but principal.

Les produits

100% de la production est exportée, 75% vers des organisations de commerce équitable. Depuis 1995, GPC est membre de la WFTO (Organisation mondiale du commerce équitable), du Forum asiatique du commerce équitable et de la plateforme sri-lankaise WFTO, ce qui la rend étroitement liée au commerce équitable. GPC produit uniquement des objets en bois. Le bois provient de plantations de caoutchouc. Les arbres sont abattus tous les 25 à 30 ans et remplacés par de nouveaux, car ils ne produisent plus assez de latex.

Les producteurs

Les gens viennent de la région rurale de Gampaha dans l’ouest du Sri Lanka (au nord-est de la capitale Colombo). Pour beaucoup de familles, gagner leur vie chez GPC est le seul revenu fiable, car la plupart des employés travaillent dans l'entreprise depuis des années. Ce faisant, ils sont constamment affectés à de nouvelles zones de travail afin de pouvoir ainsi acquérir une connaissance des différentes zones de production. Le revenu le plus bas chez GPC est de 8500 LKR (50 €). À titre de comparaison, le salaire minimum officiel du secteur est de 5 750 LKR (34 €). De plus, les employés de GPC bénéficient des avantages suivants:

• Rajustements annuels des salaires ainsi que 21 jours de congés payés/an
• pension légale, assurance accidents et maladie
• une sorte d'indemnisation - pour toutes les 5 années de service, l'employé reçoit un demi-salaire mensuel après son départ de l'entreprise
• Heures de travail normales - pas d'heures supplémentaires et bonnes conditions de travail (y compris vêtements de protection)
• Formation régulière, déjeuner et collation gratuits 
• accès au Fonds de prévoyance sociale
• Une fois par an, un bonus supplémentaire égal à un mois de salaire 
• la possibilité d'un prêt sans intérêt (par exemple, pour les réparations nécessaires)

L'histoire personnelle de Samanthi Jayalath est intéressante: elle a débuté chez GPC en tant qu'employée du département de peinture. Plus tard, elle est devenue membre du département de développement de produits. Elle a introduit l'utilisation de nouveaux logiciels (tels que Corel Draw et Paint Brush) pour le développement de produits sur PC. Aujourd'hui, elle dirige le département de production et assume en même temps le rôle de directrice générale.