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producteur

Hatale Fair Trade

création
2000
partenaire claro depuis
2019
lieu
Népal, Katmandou, Sitapaila
producteurs
Env. 300 collaborateurs; dont environ 80% de femmes des villages environnants
pourcentage de femmes
80%
produits
Produits en feutre et tricots faits main; papier artisanal Lokta et autre produits en papier
numéro de producteur
304436

L‘organisation

L’organisation, fondée en 2000, vise à préserver l’artisanat traditionel népalais et à créer des opportunités de revenus pour les couches sociales défavorisées.  ‚Hatale‘ signifie ‚fait à la main‘ en népalais. Cette entreprise familiale est divisée en Hatale Udhyog (articles en laine) et Nepali Paper Products (articles en papier) et exporte ses produits dans le monde entier. ​Hatale est conforme aux normes ISO 9001:2000 (Quality Management) et ISO 14001 (Environmental Management). Hatale est membre de la World Fair Trade Organization (WFTO) et de Fair Trade Group Nepal (FTG).

Le produit

Dans l’atelier de feutres, la production s’étend des guirlandes aux oreillers, en passant par les bijoux et les tapis. Les tapis sont d’ailleurs la grande spécialité de Hatale: non seulement les tapis simplement feutrés aux divers ornements, mais aussi des tapis de boules et des tapis de feutre tissés à la main dans un travail artisanal très élaboré. La fabrication d’un tel tapis peut prendre plus d’une semaine. Tous les produits sont en laine de mouton 100%, non teinte ou teinte avec des colorants non azoïques. Egalement de nombreux articles en papier lokta typique, fabriqué à la main par les employés, avant d’être imprimé, découpé et travaillé.   

L’impact du commerce équitable

  • L’objectif principal de l’organisation est d’aider les femmes, souvent monoparentales, sans certificat de fin d’études ni de formation professionnelle à gagner leur vie.
  • Les employés reçoivent un salaire de base mensuel équitable, complété par un salaire à la pièce. Les employés de longue date ont droit à une retraite.
  • Les employés ont accès aux soins médicaux. Lors de maladie ou de grossesse le salaire est versé durant deux mois.
  • Pour promouvoir la scolarisation, Hatale prend en charge les frais d’écolage, plus les fournitures et manuels scolaires pour maximum 2 enfants.
  • De nouveaux travailleurs sont formés; les employés motivés peuvent devenir chef de groupe: des formations gratuites sont proposées sur la gestion du personnel, l’administration, la comptabilité et les relations avec les banques.

De plus, plusieurs mesures, tels que l’installation de réservoirs d’eau de pluie et d’une station d’épuration des eaux usées au sein de l’entreprise, contribuent à améliorer l’environnement hautement menacé.